XIN KAI
信凱
新聞資訊
公司組織完成2019年首次內部體系審核活動
來源:
|
作者:佚名
|
發(fā)布時間: 2020-11-22
|
343 次瀏覽
|
分享到:
7月23日，公司體系內審首次會議在公司五號車間會議室召開。會上，李文堅副總就本次內審安排及分組情況做了說明。企管部李建華部長將審核要點和應對審核態(tài)度做了強調。
梁新文董事長希望大家通過內部審核活動，發(fā)現不足之處，將企業(yè)當做共同的家來經營。通過努力和奮斗，在企業(yè)的平臺上展現出各人的價值。體系管理是我們主動執(zhí)行的標準，是為了提高公司各崗位的工作質量和管理水平的有效工具。要不斷學習、嚴格要求自己，不斷提高能力和水平。同時也要求大家言行一致，襟懷坦蕩，行事作風與公司方針保持一致。各領導在關心員工的基礎上嚴格要求。在內審活動中，他要求大家不把內審當兒戲，尤其是各項安全要求，決不能手軟、放任。
通過內審員們1天半的緊張工作，7月24日下午企管部召開了內審末次會議，會議由樊世耀總工主持。會上，五個審核組長針對審核發(fā)現做了說明與匯報，對各部門的亮點、需改進點進行了重點說明。
李文堅副總講道：本次內審做到了認真嚴肅、客觀公正，對發(fā)現的不合格，相關部門要分析原因后采取有效的措施，及時完成整改。同時，也要做好培訓，將標準要求落實到位。
梁新文董事長希望大家通過內部審核活動，發(fā)現不足之處，將企業(yè)當做共同的家來經營。通過努力和奮斗，在企業(yè)的平臺上展現出各人的價值。體系管理是我們主動執(zhí)行的標準，是為了提高公司各崗位的工作質量和管理水平的有效工具。要不斷學習、嚴格要求自己，不斷提高能力和水平。同時也要求大家言行一致，襟懷坦蕩，行事作風與公司方針保持一致。各領導在關心員工的基礎上嚴格要求。在內審活動中，他要求大家不把內審當兒戲，尤其是各項安全要求，決不能手軟、放任。
通過內審員們1天半的緊張工作，7月24日下午企管部召開了內審末次會議，會議由樊世耀總工主持。會上，五個審核組長針對審核發(fā)現做了說明與匯報，對各部門的亮點、需改進點進行了重點說明。
李文堅副總講道：本次內審做到了認真嚴肅、客觀公正，對發(fā)現的不合格，相關部門要分析原因后采取有效的措施，及時完成整改。同時，也要做好培訓，將標準要求落實到位。
企業(yè)傳真：
服務熱線：
400-887-2628 0354-5651177
0354-5651199
sxpyjsq@126.com
服務郵箱：
XIN KAI JIANSUQI
信凱牌減速器???
掃一掃，關注我們
